生活スタイルで職場を選ぶ
高齢化社会になり、介護が重視される時代になりました。その上、介護に対するきめ細やかなサービスが求められる様になり、介護は与えるものから利用者が選ぶように変化してきています。それにより、介護士の求人も変わってきていて、多様化するようになりました。例えば、デイサービスだけを提供する高齢者施設では、介護士の勤務形態は日勤だけになります。他方で、入居型の高齢者施設の場合には、日勤と夜勤が組み合わさった働き方が求められています。それに伴い、介護士も自分の生活スタイルに合わせて求人への応募を考えることができるようになりました。人手不足と言われる介護業界ではあるものの、求人が多様化したことによって介護士の働き方も変化しています。
夜勤専従という働き方
介護士の中には夜勤ではできれば働きたくないという人がいる一方で、夜勤専属で働きたいという人がいます。その理由は、夜勤の場合は夜勤手当などの手当が手厚いことから、高待遇で働くことができること、また、休みをしっかりと取ることができ、メリハリを付けて働くことができることから働き手の確保がスムーズにできるようになりました。介護士にもそれぞれ事情があり、夜勤ができない人もいます。それを埋める役割を期待されているのが、夜勤専従の介護士の存在です。特に若手の担い手が多く、稼げるうちにしっかりと稼いで実務経験を重ねたいという人が多いことから、求人募集をかけると多数の応募者があるのが夜勤専従の特徴とも言えます。
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